岗位职责

职位描述
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
2、拓展合适的人力资源招聘渠道，简历和维护长期的渠道合作伙伴关系
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、定期进行招聘总结
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8、领导安排的其他工作
任职要求：
1、人力资源相关相关专科以上学历
2、服装行业人力资源相关工作经验
3、熟练使用office办公软件
4、有较强的语言沟通表达能力，应变能力，亲和力强
5、熟悉劳动人事相关法律法规政策