岗位职责

工作内容：1.负责办理内部员工入职、离职、转正、异动等相关手续，以及员工信息资料的收集，存档；2.负责内部员工在职管理、企业文化宣传；3.负责内部员工的薪酬，绩效，福利管理；4.负责公司内部公文的编写，存档；5.领导安排的其他临时性事务。任职资格：1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，优秀应届毕业生可考虑；2.1年以上人事工作经验，了解国家各项劳动法规；3.有驾照，抗压能力强，性格开朗，逻辑清晰，优秀的组织，沟通，协调能力；4.具备高度的责任感，良好的职业道德，职业操守，团队合作意识以及解决问题的能力。双休，五险一金，年终奖，学历补贴，餐补，加班补贴，带薪休假，定期体检，节假日礼品福利