岗位职责

岗位职责：1、在集团公司领导下全面统筹事业部的人力资源工作；2、遵从集团人力资源制度原则，对事业部相关人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等制度进行优化；3、负责事业部人员编制预算、人员成本管控及深度参与事业部运营工作；4、负责事业部人员招聘、培训、绩效、薪酬核算等相关工作；5、负责具体相关劳动关系事务的处理与协调；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、3年以上人事管理工作经验，1年以上主管经验；3、良好的沟通协调能力；全年15薪，单双休