岗位职责

基本职责1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2、负责编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划制定，并监督计划的落实；3、组织公司预算管理，指导编制公司年度财务预算方案、审核各部门月度预算、经营费用方案并监督执行情况，提出管控建议；4、负责公司对外报表的复核；复核公司月度税务报表；5、对生产制造过程的成本数据、经营性数据进行分析，通过数据分析管控，提升公司经营效率和经营利润。6、负责日常付款/报销的原始单据的财务审核；7、负责各项税费的统筹，税务相关工作的整体推进；8、负责持续维护税局关系；9、各级领导交办的其他工作；团队管理职责:1、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；2、负责下属员工的培养，为公司发展培训优秀后备人才；3、完成部门绩效管理工作，完成下属员工绩效考核、绩效面谈；4、落实部门团队建设、企业文化工作；公司核心价值观的引导；经验及能力要求：经验要求：5年以上制造型企业同岗位财务管理工作经验，全日制本科及以上学历能力要求：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。