岗位职责

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、开展新员工入职培训，组织内外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、负责员工五险一金的缴纳和意外险购买；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；7、协助日常办公用品、固定资产的保管及发放；8、协助公司文化活动及接待工作；9、协助会议室使用管理及办公区卫生环境管理；10、完成上级交代的其他任务。任职要求：1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；2、熟悉国家法律法规和相关政策，有同岗位工作经验者优先；3、诚实守信，工作细致，责任心强，态度端正，有良好的职业道德和团队精神。工作时间：8：00-17：00，大小休