岗位职责

【岗位职责】1、接受公司培训，学习公司的战略、文化、经营模式和管理理念；了解公司各个部门、流程和运营模式，并学习解决问题和决策的基本技能。2、深入了解各个部门的工作内容和流程，学习解决问题的能力和跨部门协作的能力，通过实践和指导提升团队管理、决策分析、沟通协调及问题解决等管理技能。3、参与各部门的目标分解、计划制定与实施，跟踪计划进展从中发现问题，并记录和分析问题，与相关部门进行改善工作并达到预期目标。4、执行上级领导交办的任务任职要求1.2025届应届毕业生2.专科及以上学历 ，机械制造与自动化/供应链管理/生产管理/能源动力与材料等相关专业。3.本岗位作为公司储备干部，往工艺技术、生产计划、质量检测等方向培养。福利待遇1.参与专门“金鹰”培训，往储备干部方向发展，推送人才。2.毕业之后缴纳五险一金工作时间8:00——17:00周末双休