岗位职责

1、负责根据人员需求预测及组织架构，制定人员招聘计划，并依照实施；2、负责工厂员工入职、离职、调转、转正、合同续订等程序的操作；3、负责员工考勤、薪资核算工作及解答；4、负责工厂社保&公积金人员增减、申报、年度调基工作；5、员工档案管理；6、对接集团，各类报表处理；7、领导安排的其他工作；任职要求：1.人事经验3年以上，大专及以上学历；2.做事积极主动，有责任心，沟通协调能力强；3.有人力资源管理证者优先；4.有招聘、薪酬模块经验；如果感兴趣，请先投简历。